铁煤集团热电厂在集团公司的正确领导下，全厂各级党员领导干部和广大员工戮力同心，和衷共济，落实科学发展观，以经济效益为中心，以安全为重点，以服务矿区为宗旨，依靠科技进步，全面加强管理，使企业的各项工作都取得了较好成绩。热电厂坚持科学发展、和谐发展，企业保持了健康、稳步发展的势头。全厂上下呈现出人心思上、人心思进、想发展、谋发展的喜人局面。去年我厂获得了集团公司“党风廉政建设先进单位” 荣誉称号，我厂纪委获得了集团公司“纪检监察系统先进集体”荣誉称号，我厂纪委干部获得了集团公司“纪检监察系统先进个人”荣誉称号。我厂纪委廉政教育经验材料在集团公司纪检监察工作会议上进行了经验介绍。
在注重效益、管理双重提升的同时，厂领导班子站在和谐稳定、促进厂区又好又快发展的高度，认真贯彻新时期党的纪检监察工作的方针、政策，全面履行党章赋予的职责，按照反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，认真履行了“监督、保护、教育、惩处”的职责，发挥了应有的作用，为保证热电厂的创新、发展和稳定创造了良好的政治环境。
一、积极开展“教育、制度、监督”并重的惩治预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制
（一）在实际工作中，我们着重在“预防”上下功夫，紧紧抓住“教育”这两个字做文章，始终把对党员干部的思想政治教育放在首要位置和基础性工作常抓不懈。我们不断探索纪检监察工作新方法、新途径，形成了以“1、2、9”为主要模式的“廉正教育树”。即“一个讲堂”为主树干，“两个机制”为分枝，“九个载体”为树冠。
“一个讲堂”为主干，我们采取“外请”和“内教”相结合的方式，开办了“党风廉政教育讲堂”。邀请市公安局案件审理大队、法制科来我厂进行讲课；与调兵山市检察院联合举办“职务犯罪预防辩论会”活动；聘请铁岭市党校讲师就党风廉政作专题解读。厂内我们还开展了以“自助课堂”为主要形式的党风廉政教育党课活动；
“两个机制”为分枝，在工作中确立了“党风廉政宣传机制”和“党风廉政学习机制”两个机制。
一是确立了党风廉政宣传机制。成立了以党政主要领导为组长，纪委书记及副总以上领导为副组长，组织、宣传以及基层各单位相关人员为成员单位的党风廉政宣传教育工作领导小组。成立了党风廉政宣传报道队伍，建立了一支由6个分场、2个辅助单位和机关10余名热爱写作的职工组成的兼职党风廉政教育宣传队，逐步形成了宣传教育网；此外，我们还对全年党风廉政宣传教育工作任务进行细化分解，明确目标和要求，将其纳入党委开展的“五好党支部”达标竞赛活动中，重视量化考核，引入激励机制，对宣传稿件的采用实行奖励制度，年底进行评先选优，充分调动了党风廉政宣传员的主动性、积极性和创造性。
二是建立了党风廉政学习机制。我们由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。将党风廉政教育内容列入到领导班子“中心组”学习、民主生活会、每季度的支部书记例会、基层党支部的每月两次党员政治理论学习、“三会一课”和中层干部理论培训等多种形式之中。
“九个载体”为树冠，一是利用广播站、局域网、宣传栏等宣传工具为载体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育“空间网”。二是以反腐倡廉为主题，在新浪网站开通了“明月清风”廉政教育博客，搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。三是常年开展廉政短信群发活动；四是坚持每年为全厂副科级以上领导干部发放廉政日志本；五是开展廉政书画挂进办公室活动，并根据形势需要适时更新；六是组织全厂党风廉政教育宣传员参与编辑、制作廉政台历，向全厂党员干部和家庭发放。使廉政教育不但进单位，七是以进厂区为载体，在厂区职工必经之路悬挂廉政公益广告，内容适时更新；八是召开领导干部配偶及各岗位妇女代表助廉座谈会，营造“以德治家，以廉保家”的浓厚氛围；九是在党员干部的电脑上设立了“廉政屏保”，随时为党员干部“提神醒脑”，增强了党风廉政宣传教育的生动性和直观性。
（二）完善制度建设，贯彻了中纪委五次全会提出的关于领导干部廉洁从政的各项要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《热电厂领导干部个人重大事项报告制度》。建立了领导干部定期谈话、问询以及《领导干部廉洁自律执行情况职代会报告制度》。建立厂级和科级领导干部廉政档案。全厂各级党政领导干部在党风廉政建设中的责任范围、工作内容进行了分解和细化，层层分解《党风廉政建设责任书》目标，签订《党风廉政建设责任书》，对各个时期内党风廉政责任制的执行情况进行考核。
（三）加强监督检查，坚持纠建并举。热电厂不断拓宽监督范围，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧紧抓住群众反映强烈、影响较大的热点难点问题，开展行之有效的、具有针对性的专项监督检查。根据上级指示精神，对领导干部落实“三项”制度，制止奢侈浪费八条规定、廉洁从政准则等条款情况进行了经常性的监督检查。结合本厂实际，在容易出现“毛病”的环节和部位，如：工程、设备招标，物资采购和验收，预算管理等工作上做好事前、事中的监督。领导干部自觉置于群众监督之下，权力行使哪里，监督跟到哪里。及时地了解和掌握党风廉政建设及廉洁自律情况。对于进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，增强法纪意识，起到了积极的作用。【先进单位事迹材料】先进单位事迹材料。
二、建立了完善的公平、公开、公正、透明、民主工作和决策机制。
建立完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管理。每月召开物资采购平衡会，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好入口关。每月还定期召开物资采购预备会，控制采购数量，物资采购坚持“三比三看”不能盲目采购和无计划采购。对物资采购招议标进行全程监督，杜绝物资采购招标走过场。
深入推进厂务公开工作，充分发挥职工群众的监督作用。提高公开的针对性和时效性。将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合并进行检查、考核。对基本建设项目、大型维修工程以及大宗物资采购进行了招投标制。有效地防止和避免了违规违纪现象和不正之风的发生。
认真落实纪委下发的《关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定》，纪检部门会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。企业生产经营管理中的重点、热点、难点问题，通过以各种会议、广播和宣传栏等形式向职工公开，事情有了透明度，大家都看的清清楚楚，没有疑虑也就没有了矛盾，同时，管理者也自我有了约束，促进了企业的廉政建设。
三、积极推进各级领导干部廉洁自律
热电厂各级领导干部始终坚持政治理论学习制度。做到“五有”：有学习计划、学习内容、学习记录、学习笔记和学习讨论。同时做到时间、内容、人员的三落实，时间可串不可占。坚持学以致用、用以促学、学用相关的原则，注重学习效果。领导班子按照党风廉政建设责任制规定，每半年写一次责任区内党风廉政建设情况及个人工作情况汇报交厂纪委，放入本人廉政档案。今年到现在为止，未出现信访案件，信访案件为零。
深入开展了“忆誓言”活动，通过广播、内部网站、自动化办公平台、宣传看板等媒体进行广泛宣传，组织全体党员进行“三看三谈”即：看自己成长历程、看自己执行党章情况、看自己思想变化；谈加入党组织感受、谈自己在群众中的威信和影响、谈如何立足岗位发挥先锋模范作用。并通过活动，查找问题，解决问题，引导各级党组织和广大党员进一步统一思想，促进了热电厂科学发展、和谐发展、廉洁发展。
厂领导对分管责任区做到经常走访、经常检查，及时了解掌握基层单位安全生产、工作情况、责任区内党风情况和职工的思想状况。工作中坚持教育和预防为主，及时解决带有倾向性的苗头和问题，化解矛盾，消除不和谐因素。全年干部无违纪，企业和谐稳定。
四、领导班子团结、务实，工作业绩好
按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”建设要求，搞好分工、协作。主要领导带头勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小事讲团结，充分依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，全厂一盘棋。确保全厂安全生产、科技进步、经济效益和社会效益的成果稳步提升。通过一年工作的开展，全厂未发现一起违纪案件和上访事件，又一次实现了我们的奋斗目标，即：“三个零”、“两个优”、“一个提升”。实现“三个零”即：两级领导零案件，职工群众零上访，重大决策零失误；实现“两个优”即：工作优异，干部优秀；实现“一个提升”即：热电厂的美誉度不断提升。厂区内始终在和谐、稳定、团结的氛围下，不断发展，不断壮大。
今后的工作中，热电厂将沿着创建和谐企业之路，凭借企业发展的良好时机，紧紧围绕企业中心工作，服从服务于企业和谐、发展、稳定的大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设，落实四项职能，做到政令畅通、纪律保证。并以高度的政治责任感，奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风，同心协力，扎实工作，努力打造****管理、****队伍、****环境、****形象的****企业！
